كيف تضمن دقة تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في جميع المهام أولاً دعنا نوضح أهمية تقييم الموظف كل موظف ليس مجرد ترس في آلة هذه مفهوم قديم لابد أن يتغير، لأنه يبخس من قيمة الموظف ويجلعه حرفيًا مجرد آلة وهذا المفهوم يتسرب إليه بالتدريج فيقتل بداخله أي إبداع أو تطوير ويعمل كترس له وظائف محددة فقط لا غير.
بداية اذا كنت تعمل في مجال المحاسبة أو تريد التخصص به لابد أن تكون على دراية بعناصر النظام المحاسبي الأساسية والتي تتمثل في:
تخطيط موارد المؤسسة (ERP) هو عملية الإدارة التي تستخدم لجمع وتحليل البيانات الإدارية والإحصائية المتعلقة بالشركة، وهي من ضمن الإجراءات الإدارية الرئيسية التي تستخدم لضمان الأداء الجيد للشركة. يستخدم ERP لإدارة الموارد الخام، الإنتاج، المخزون، المبيعات، المشتريات، الحسابات، الإدارة الشخصية، الخدمات اللوجستية والخدمات الأخرى اللازمة لجعل الشركة ناجحة.
